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員工生日會,情暖匯泉人

【摘要】:
為弘揚公司企業文化,讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷,依據董事長王炳森,總經理付家平的指示精神,匯泉廚業有限公司每月舉行員工集體生日會,精心為當月過生日的員工舉行生日聚會,定制美味的生日蛋糕,精心準備生日午餐。這個特別的日子,是公司對員工長期以來的辛勤工作給予的肯定和感謝,也表達了公司對員工的點滴關懷。3月31日中午,管理中心總監孫東與3月份過生日的員工一起共進午餐,共同慶祝員工生日。在公司領導的

  為弘揚公司企業文化,讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷,依據董事長王炳森,總經理付家平的指示精神,匯泉廚業有限公司每月舉行員工集體生日會,精心為當月過生日的員工舉行生日聚會,定制美味的生日蛋糕,精心準備生日午餐。這個特別的日子,是公司對員工長期以來的辛勤工作給予的肯定和感謝,也表達了公司對員工的點滴關懷。
  3月31日中午,管理中心總監孫東與3月份過生日的員工一起共進午餐,共同慶祝員工生日。在公司領導的人文關懷下,共組織了10余名生日壽星參加此次生日聚會。生日聚會上,領導與員工們一起用餐,一起分享生日蛋糕,其樂融融的場面,讓員工深深感受到匯泉大家庭的溫暖。
  匯泉公司人字當頭,親情管理。在匯泉,人性化管理是企業文化必不可少的一部分,企業文化不斷熏陶員工的工作精神及個人情操,營造輕松和諧的工作環境與人際關系,從而進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感,培養員工坦誠友好的工作態度和工作作風。
  “以人為本”是一個現代企業文化的核心競爭力,優秀的企業應該具備的一種內涵豐富、底蘊深厚的企業文化。科學管理和人性化處事相結合是企業文化的重要組成部分。集團公司以開展形式多樣、內涵廣泛的活動,促進員工溝通和交流,展現匯泉公司文化魅力,而為每月過生日的員工舉辦集體生日會則是其中一種方式。無論舉辦什么活動,大家都會認真策劃,精心準備,讓每一個匯泉人都能感受到公司的深情關懷,感受到這個集體的溫暖和幸福。
  通過生日聚會,不但增進了員工之間的感情和友誼,增進了大家的了解與溝通,同時也是不斷加強企業文化建設的一個有效形式。相信通過全體匯泉人的共同努力,我們一定會打造出一個和諧友愛、團結奮進的團隊,建設一個充滿溫情和關愛的匯泉之家。最后,祝愿所有過生日的和即將過生日的員工歲歲平安,永遠年輕!在未來的歲月里,生活快樂,工作順利,為我們共同的事業,齊心協力譜寫人生最壯麗的篇章。

 

 

 

 

 

 

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